COMMUNIQUÉ
Saint-Étienne fait de l’éducation sa priorité absolue : la municipalité dévoile sa feuille de route et des mesures fortes pour les écoles.
Le 2 juin dernier, l’équipe municipale a rencontré les personnels de l’Education Nationale (les directeurs et directrices d’école, enseignants et enseignantes, AESH) à la salle Aristide Briand. Lors de ce premier temps fort, Monsieur le Maire, accompagné de son adjointe chargée de l’Éducation, Mme Valérie Atif, et de la conseillère déléguée, Mme Sandrine Braz, a réaffirmé le cap du mandat : placer l’école au cœur de la justice sociale et de la transition solidaire à Saint-Étienne, à travers des engagements financiers et opérationnels majeurs dès la rentrée prochaine.
Un plan d’investissement de 60 à 70 millions d’euros pour les infrastructures
La municipalité engage un plan pluriannuel massif de 70 millions d’euros dédié à la rénovation des bâtiments scolaires. Axés sur la sécurité, l’accessibilité et l’isolation thermique, ces investissements débuteront par les chantiers des écoles Centre 2 et La Veüe, avant d’être déployés en concertation étroite avec les équipes de terrain.
Une hausse significative des moyens financiers et du soutien pédagogique
Pour s’approcher de la gratuité réelle de l’école publique et redonner de l’air et de l’autonomie aux écoles, plusieurs revalorisations financières directes ont été annoncées pour la rentrée :
- Crédits scolaires : Une augmentation de 10 à 12 €
- Projets pédagogiques : l’objectif est d’attribuer à terme 25 € par élève pour les sorties avec une montée en charge au cours du mandat
- Mobilité : L’équipe travaille à la gratuité des transports scolaires pour le début d’année 2027. La gratuité des transports pour les projets « savoir rouler » sera effective dès la rentrée prochaine.
Par ailleurs, un audit financier est en cours par la Chambre Régionale des Comptes afin de mieux appréhender les marges de manœuvre de la commune.
Amélioration des conditions d’accueil : cap sur le bien-être et l’encadrement
Pour soutenir la communauté éducative et offrir un cadre épanouissant aux enfants, la Ville déploie des mesures humaines et logistiques concrètes :
- Renforcement en maternelle : 8 postes supplémentaires d’ATSEM, adossés à une révision des critères d’attribution pour coller au plus près des réalités de chaque école.
- Qualité de la pause méridienne : Des premières mesures seront prises pour la rentrée : augmentation du taux d’encadrement et déploiement progressif d’équipements acoustiques pour le confort des enfants.
- Valorisation des agents : Lancement d’un plan de formation et de stabilisation des équipes d’agents municipaux pour garantir la continuité et la qualité du service public.
Une méthode renouvelée : la co-construction au cœur du dialogue
Rompant avec les pratiques passées, la municipalité instaure une méthode basée sur la transparence et la proximité. Des conseils éducatifs de secteur seront ainsi créés pour pérenniser le dialogue local, tandis que les circuits de communication entre les écoles et les services municipaux seront optimisés pour garantir une réactivité maximale.
