***communiqué***
Haute-Loire : Karine Vincent distinguée parmi les 100 directeurs de cabinet à suivre en 2025
Karine Vincent, directrice de cabinet de la Présidente du Département de la Haute-Loire, figure dans le Palmarès des directeurs de cabinet à suivre en 2025, publiée par l’Institut Quorum, en partenariat avec l’Institut des Décideurs Publics.
Un palmarès inédit pour valoriser les « chefs d’orchestre silencieux » de l’action publique
Ce Palmarès national entend mettre en lumière celles et ceux qui, dans l’ombre des élus, orientent les politiques publiques et structurent les projets d’envergure, anticipent les crises et accompagnent la transformation des territoires.
Les 100 lauréats ont été sélectionnés selon des critères exigeants : excellence dans l’influence institutionnelle, innovation dans les modes de gestion, leadership, engagement sociétal, impact sur les territoires. Leur mission ? Traduire des orientations politiques en décisions concrètes, en conjuguant vision stratégique et mise en œuvre opérationnelle dans un environnement de plus en plus complexe.
Un engagement discret, une vision stratégique assumée
Dans l’interview accordée à l’Institut Quorum, Karine Vincent revient sur les spécificités de cette fonction :
« Un directeur de Cabinet a un rôle stratégique d’interface permanente entre les élus et les services, tout en veillant à ce que les décisions soient comprises par tous pour être correctement appliquées. C’est un conseiller, pas un courtisan, qui doit savoir rester à sa juste place, et s’attacher à être l’ombre qui permettra à son élu d’être dans la lumière. »
Elle y souligne également l’importance du travail collectif :
« Il est primordial de donner du sens à l’action publique, en fédérant les énergies autour d’un projet commun. C’est ainsi que nous avons co-construit le projet de la collectivité Cap 2030, dans l’esprit du faire ensemble, qui est véritablement l’ADN de la Présidente. Cette distinction m’honore avec humilité et fierté parce qu’elle met en valeur un engagement de passion pour le territoire, mais aussi l’efficacité d’une équipe qui croit en une ruralité dynamique et vivante, débrouillarde, créative et inspirante. »
